新聞轉貼 - 7成1上班族農曆年前想轉職　希望加薪7,472元

lutunhsiang · 2014-12-06, 12:33 PM

景氣復甦，在農曆年前，不少上班族開始蠢蠢欲動，根據調查，有高達71.3%的上班族「考慮」換工作，其中甚至有過半數早就「付諸行動」，想轉職的主因是「薪水太少」，想跳槽的上班族期待能加薪7,472元，至於老東家如果想慰留，平均得花8,798元的「代價」。
根據yes123求職網的調查，有高達71.3%的上班族，「考慮」在農曆年前換工作，比例不但比去年年底時的69.6%多，更續創金融海嘯以來新高；其中，甚至有過半數(55.5%)的上班族表示，早就「付諸行動」，開始投遞履歷、找新工作。
至於年前想轉職的主因，主要是：「薪水太少，而且沒有加薪機會」(59.8%)、「覺得現在的公司發展沒前景」(45.7%)、「沒有升遷機會」(42.7%)，以及「不喜歡現有的工作內容」(30.5%)和「工時太長」(23.8%)。
既然不滿薪資狀況是大多數人想跳槽的原因，希望藉由跳槽可以加薪多少？調查顯示，年前轉職者平均希望能比原來工作加薪7,472元，比去年的7,090元增加382元，等於日薪多13元；如果以實質經常性薪資3萬6,673元換算，平均期盼能加薪20.4%。
如果老東家想慰留，又得付出多少「代價」？調查發現，平均要加碼8,798元，才能讓想跳槽的上班族留下來；不過，實務上真正敢以「離職」作為爭取加薪手段的，畢竟屬少數，大概僅占近2成左右(19.8%)。
想在農曆年前離職，應該何時遞辭呈，也讓不少人很困擾，調查顯示，有5成(50.9%)會「等新工作確定有著落後」，才提出辭呈；近3成(29.3%)希望「等到年終獎金入帳日」；但也有11.6%表示，選擇「先提辭呈後，再找工作」。
「年終職場大風吹調查」是由yes123求職網於11月18日到28日，以網路問卷進行抽樣，調查求職會員，有效問卷共1,380份，信心水準為95%，誤差值為正負2.64%。
來自:http://www.nownews.com/n/2014/12/06/1534632
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我不懂為何員工與企業主沒有一個共識,就是大家為了這產業為了這公司一起打拼一起努力

把員工當成自己事業上的好夥伴,員工把老闆把公司當成一起打拼的朋友,現在一下老闆在

凹員工一下又怎麼樣的!以前聽長輩說很少會聽到員工主動離職,因為老闆對員工都很好

YaYa07 · 2014-12-06, 06:30 PM

引用:

作者: lawrence710509

.....我不懂為何員工與企業主沒有一個共識,就是大家為了這產業為了這公司一起打拼一起努力
把員工當成自己事業上的好夥伴,員工把老闆把公司當成一起打拼的朋友,現在一下老闆在凹員工一下又怎麼樣的!以前聽長輩說很少會聽到員工主動離職,因為老闆對員工都很好

等湯姆哥當老闆時就會懂了啦!!!
當員工的只懂員工的心
當老闆的只懂老闆的心
其實就是大家永遠都只想到自己

YaYa07 · 2014-12-07, 04:01 AM

7成1上班族農曆年前想轉職　希望加薪7,472元

由此可見台灣有極多人都有重度幻想
哪家公司願意多給七千多元薪水
而且是過年前就離職並且願意年前上班的
沒有這種蠢老闆吧!!!!
至少台灣沒有啦!!!

2014-12-06, 12:33 PM	#1
lutunhsiang 列管會員榮譽勳章勳章總數17 UID - 278416 在線等級: 註冊日期: 2007-08-31 VIP期限: 2009-12 住址: Taichung 文章: 14124 精華: 0 現金: -3 金幣資產: -3 金幣	新聞轉貼 - 7成1上班族農曆年前想轉職　希望加薪7,472元景氣復甦，在農曆年前，不少上班族開始蠢蠢欲動，根據調查，有高達71.3%的上班族「考慮」換工作，其中甚至有過半數早就「付諸行動」，想轉職的主因是「薪水太少」，想跳槽的上班族期待能加薪7,472元，至於老東家如果想慰留，平均得花8,798元的「代價」。根據yes123求職網的調查，有高達71.3%的上班族，「考慮」在農曆年前換工作，比例不但比去年年底時的69.6%多，更續創金融海嘯以來新高；其中，甚至有過半數(55.5%)的上班族表示，早就「付諸行動」，開始投遞履歷、找新工作。至於年前想轉職的主因，主要是：「薪水太少，而且沒有加薪機會」(59.8%)、「覺得現在的公司發展沒前景」(45.7%)、「沒有升遷機會」(42.7%)，以及「不喜歡現有的工作內容」(30.5%)和「工時太長」(23.8%)。既然不滿薪資狀況是大多數人想跳槽的原因，希望藉由跳槽可以加薪多少？調查顯示，年前轉職者平均希望能比原來工作加薪7,472元，比去年的7,090元增加382元，等於日薪多13元；如果以實質經常性薪資3萬6,673元換算，平均期盼能加薪20.4%。如果老東家想慰留，又得付出多少「代價」？調查發現，平均要加碼8,798元，才能讓想跳槽的上班族留下來；不過，實務上真正敢以「離職」作為爭取加薪手段的，畢竟屬少數，大概僅占近2成左右(19.8%)。想在農曆年前離職，應該何時遞辭呈，也讓不少人很困擾，調查顯示，有5成(50.9%)會「等新工作確定有著落後」，才提出辭呈；近3成(29.3%)希望「等到年終獎金入帳日」；但也有11.6%表示，選擇「先提辭呈後，再找工作」。「年終職場大風吹調查」是由yes123求職網於11月18日到28日，以網路問卷進行抽樣，調查求職會員，有效問卷共1,380份，信心水準為95%，誤差值為正負2.64%。來自:http://www.nownews.com/n/2014/12/06/1534632 ============================== 我不懂為何員工與企業主沒有一個共識,就是大家為了這產業為了這公司一起打拼一起努力把員工當成自己事業上的好夥伴,員工把老闆把公司當成一起打拼的朋友,現在一下老闆在凹員工一下又怎麼樣的!以前聽長輩說很少會聽到員工主動離職,因為老闆對員工都很好

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2014-12-07, 04:01 AM	#3 (permalink)
YaYa07 管理版主榮譽勳章勳章總數15 UID - 3945 在線等級: 註冊日期: 2002-12-07 文章: 18491 精華: 0 現金: 2652339 金幣資產: 3433029 金幣	7成1上班族農曆年前想轉職　希望加薪7,472元由此可見台灣有極多人都有重度幻想哪家公司願意多給七千多元薪水而且是過年前就離職並且願意年前上班的沒有這種蠢老闆吧!!!! 至少台灣沒有啦!!!

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