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2011-12-03, 11:52 AM
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#1 |
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長老會員
 
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新聞轉貼 - 泰洪災影響 台灣本田汽車月中停產
 ..泰國洪災衝擊多家在泰國設廠的日本汽車品牌，台灣本田汽車（HONDA TAIWAN）昨天表示，由於有多項零件倚賴泰國廠供應，泰國進口零件的庫存目前僅能維持到本月十四日，因此決定十四日後將暫停生產汽車，而員工將採「帶薪休假」，生計不受影響。 台灣本田營業部助理協理陳俊亮表示，這次泰國水患造成的影響超出預期，雖然台灣停工不致於讓市面無車可賣，但Fit及Civic車款及車色的確有不足，可能無法全面滿足消費者需求，CR-V相對來說供應量較為充足。 本田為台灣新車銷售第四大品牌，市占率約百分之六點三。目前台灣本田所生產的汽車，有百分之四十到五十的零組件靠進口，四款國產車中，就有十多件零件來自泰國廠，包括車身鈑金件、內裝塑料等，主要涉及汽車外觀和內裝，占比雖不高，但少了這些零件即無法正常生產，短期內也不可能從其他供應廠取得零件或由他廠開模生產。 本田宣布自十四日起暫時停產汽車，至於何時復工，台灣本田表示，目前日本母廠正重新調度全球零件供應鍊，到時才能確定復工日期。 今年以來本田汽車二度遭遇天災，三月日本東北強震時，台灣本田廠零件供應中斷而停工一個多月，當時台灣本田就讓員工「帶薪休假」，這次遇泰國洪災停工，也比照上次給「有薪假」。 至於其他日系的國產車品牌，受此次泰國水患影響輕微，像是馬自達（MAZDA）僅某一車型的音響來自泰國，已取得替代零件。而裕隆日產生產的部分車型，電動車窗的升降機是泰國製造，稍早已經找到他廠供應。 轉貼網址： http://tw.news.yahoo.com/%E6%B3%B0%E...191700687.html ============================================================================= 這則新聞主要的涵意在於，臺灣本田是日商的分公司，這停產是短暫的，但日商是用帶薪休假對待員工。 汽車工業在台灣並非主導的產業。不像電子業政府減稅免稅政策很多，各種優惠措施都針對電子業。 相對於本土一堆高科技產業，無薪假的制度...不知道為何..怎麼感覺小日本對待臺灣人都比臺灣人對待自己人來的寬容？ |
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__________________ 御製聖祖仁皇帝庭訓格言 人恆勞而知逸，若安於逸，則不惟不知逸，而遇勞即不能堪矣。故「易」有云：『天行健，君子以自強不息。』由是觀之，聖人以勞為福，以逸為禍也。 
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2011-12-03, 09:05 PM
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#5 (permalink) | |
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管理版主
 
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引用:
不然怎會問出這樣的話呢???? 支持台獨的說愛台灣就不是統戰 其他的人說愛台灣就是統戰 這麼簡單的事實..你都不知道............. 你離開台灣一定很久遠了啦!!!! 有人說台灣人不是中國人...這點是打死我都不相信的 因為中國人的最大特點就是專門會欺壓自己人 台灣人是一點都不遑讓中國人 台灣本田只是再次證明沒有一點中國與台灣的優良特質存在而已 |
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2011-12-04, 04:46 AM
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#6 (permalink) |
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管理版主
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有時要換到老闆的立場來想啦!!!
本田是因為泰國淹水才造成暫時的停工 這與接不到訂單而發無薪假是不同的 不該與本地廠商來相提並論 淹水造成沒有零件可以維持生產 並且只是短期的現象 廠商本來就不該放無薪假 那些IT產業可是長期沒有訂單 更糟的是不知道什麼時候才能接到足夠的訂單 放無薪假還可以延長公司的生命 否則不是裁員就是虧損 放無薪假看起來是對員工不利 但裁員也未必是件好事 這實在是很難抉擇的啦!! 不過我是認為台灣的IT產業已沒落 它們也都成了夕陽工業 小英姐提出四年四百億 真的不知道她想創造出什麼工作機會啦!! 召募台灣義勇軍嗎??? 不然還有什麼產業能發光亮呢??? 賣高價水果嗎??? |
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2011-12-04, 10:40 AM
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#7 (permalink) | |
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長老會員
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引用:
記得之前有則新聞，竹科某間科技業因為訂單減少所以裁員，但是另一方面卻大量徵才。這用意很明顯在規避員工薪水。 老闆有老闆的為難，員工有員工的辛酸 只是臺灣政府對於高科技產業真的非常寬厚，減稅免稅跟特定園區土地提供。 但是光放個一天颱風假，卻哭天喊地，造成企業成本增高，彷彿因為颱風沒上班，讓員工白領一天薪水，企業就會倒了。  |
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2011-12-04, 03:22 PM
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#8 (permalink) | |
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註冊會員
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引用:
明明內部員工離職或被裁員,實際是遇缺不補,為何仍要大量徵才?這是做給跟他有生意來往的廠商看的,還在公開徵才表示我們公司營運跟業績還是不錯的,外面要追款的廠商或是跟他們合作的大可放心,製造一種景氣很好的假象 這種玩兩面手法的企業,你見他們天天徵才,要嘛投履歷表永遠沒回音,不然就是做個樣子初一十五選幾個人去面試,然後叫你回家等通知,等到天長地久也沒回音,或許有天接到急單,再從抽屜中找你的履歷,打電話問你要不要來上班?同事中就有人經歷過,都找到另一份工作上班也好一段時間,才收到之前大量徵才的公司通知去上班 |
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2011-12-04, 06:18 PM
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#9 (permalink) | |
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管理版主
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引用:
所以台灣老闆無法與韓國老闆競爭 如今一一敗下陣來 吃虧就是佔便宜 這句話在台灣人人皆知 但沒幾個人願意吃虧的啦!! 我朋友曾是某大上市IT公司的副總 他說公司內每個人都在打混 研發部設計的產品到處都是問題 緊迫盯人下也是有一問才有一答 比起日本人的認真工作...真的是差遠了 說到薪水..不是老闆才在意..員工也是斤斤計較 談到工作..大家都在混水摸魚..能交差就好 (我就碰過整日和你計較小錢的員工..但工作比誰都會混) 以我的經驗...兩邊常常都不是東西啦!! 無薪假是小事 重要的是台灣IT產業玩完了 無薪假只是初期的陣痛而已 後面會有更多的工廠無法支撐下去 歐美經濟衰退...訂單只會越來越少 還沒有驚覺性的工廠...將會有個很冷的冬天吧!! |
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