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![]() 就業市場好轉,明年有八成五的企業有招募計畫,以金融投顧保險的比例最高,幾乎每家都要找人;招募人才的職級,以一到三年的職場菜鳥最夯;三分之一的企業已經公佈徵才訊息,將近三成會在今年年底、以及農曆年前後公佈。(張雅惠報導)
這份調查是由104人力銀行進行。八成五的企業明年會增加人力,比下半年增加一成,比去年同期增加三成六;需求動能最強的產業是金融投顧保險,然後是文教業,電子資訊軟體,營建不動產,以及一般製造業;徵才的企業家數增多,人事凍結的企業只剩百分之八點八、不到一成,精簡人事的企業只剩百分之六。 以台北富邦銀行為例,今年需要一百位略有年資的「白金理專」,財富管理版塊協理譚克明說,除了因應金融業西進大陸的新趨勢,金融海嘯過後,客戶資產要儘快有新的配置。 「即便我們在內部,也是鼓勵同仁隨時做好準備,因為機會不等人」 調查指出,企業招募新人的主要原因是:彌補關鍵性職缺,營收成長需要擴編,以及遞補管理人才;最需要的職缺是一到三年工作經驗的基層人員,然後是三年以上的資深人員;企業招募職缺排第一的是業務銷售,然後是工程研發、以及操作技術人員。三成二的企業已經對外公佈徵才訊息,將近一成會在年底前公佈,將近兩成會在農曆年前後;想找工作的人,最近就要注意相關訊息。 http://tw.news.yahoo.com/article/url...2/1/1xese.html 這些都不算是景氣復甦吧 銀行理專和保險不動產本來就是免洗行業 需要大量的基層業務員 |
__________________ 幸福背後要付出的代價是非常非常大的 但人們往往只看到幸福的假象 卻沒想著該付出的努力代價 本是浮雲隨風飄 落下凡塵惹塵埃 我究竟還要走多遠的路才能獲得別人的認同 |
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