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國內就業市場已發生「搶人大戰」。行政院勞委會主委王如玄昨（8）日在台中透露，去年全國就業市場的求供倍數為0.5至0.6，即每2人搶1份工作；不過，最近的全國求供倍數，已提高至1.5，即每人有1.5個工作機會，且求才比求職者還多，凸顯就業市場已走出金融海嘯引發失業潮的陰霾。

王如玄還進一步指出，最近的求職者中，已出現很多轉職者，而不是單純的失業者，求職者都希望自己的工作，好還要更好，使得最近就業市場的求職結構，已出現明顯的變化。

由勞委會職訓局中彰投區就業服務中心與中區職訓中心共同承辦的最大場次「虎力旺」中區就業博覽會，共有102家大型企業參與徵才，原只開出4,000個職缺，但廠商因接單暢旺，現場再加碼職缺至6,000個以上。

昨日會場共湧進約2,500人來面試；亦即，每位求職者至少擁有2.4個職缺可選擇，結果會場共遞送履歷表2,735件，初步媒合率逾4成。

王如玄回憶，去年她出席中區博覽會，看到一路塞車，會場擠得水洩不通，寸步難行，不時看見民眾揮汗找工作的場景；不過，今年除了交通順暢外，會場出現不少「騎驢找馬」的轉職者；相對地，求職者也減少了，讓她感到相當欣慰。

王如玄說，中台灣第1季就業市場調查顯示，企業共提供4.3萬個的工作機會，但求職者只有3.8萬人，凸顯中部就業市場已出現「求職大於求才」現象。

中彰投區就業服務中心分析，這場徵才職缺榜首為宏達電，一次要500人，與上銀科技330 人與大銀微系統305人，分列提供職缺的前3名；另威達雲端電訊、台灣佳能、佳凌科技、玉晶光電、輔祥實業、台勵福，及億光電子的徵才數，均介於100至 300人之間；而昨日提供職缺排名的前15名企業，清一色都是科技製造業。
以上來自:http://tw.news.yahoo.com/article/url...9/4/25buf.html
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我有時候看到馬路上來來往往的車輛與跟我同樣都是上班族的人士為了工作為了生活在四處奔波,也看到馬路上旁掃地清潔年紀跟我差不多的人在工作,想想有工作算是一種幸福