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#5 (permalink) | |
長老會員
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![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() 這年頭....樓主是被公司上層惡搞~若是真為此,其實愛跳舞都還可以接受!! 畢竟是拿人薪水況且是在自己頭頂上的人 但是...若是被自己同階層惡搞,愛跳舞就很不甘心也很不服也不恥對方如此 不恥對方手法但是也不會去報復對方就是了 ![]() 該說是"氣度"嗎?!大概吧?! 不想報復對方,也不想暗地扯人後腿,這就是愛跳舞所謂的光明?! 嗯!!好吧!!愛跳舞是光明又大器的"俗仔" ![]() 其實...是不想去浪費自己的時間和氣力去跟一個"自以為是"的人玩遊戲 ![]() 要玩遊戲也跟猛男玩啊 ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
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#6 (permalink) | |
論壇主管
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調動勞工工作時段或是地點必須於一個月前通知, 貴公司顯然違反勞基法, 可以具名加上證據聯名跟勞工局提出告訴。 |
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__________________ 不飛的不飛 ... 因為曾經端座在雲霄之上 ... 所以不飛 , 因為期待您能與不飛抬頭共列翱翔天昊 ... 所以更是不飛 ! 不飛不想飛 ... 畢竟殘破雙翼在苔階沾濕 ... 所以低頭 , 只好安靜地蹲在這練習 ... 學習要如何才能飛的更高更遠 ! 不飛不曾飛 ... 終於知道青澀期代表蒼狗 ... 所以情殤 , 一甲子的意境等於六十年的期盼的凝固 ... 所以就此棲巢 ! |
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#10 (permalink) | |
註冊會員
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![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() 此帖於 2007-02-02 03:56 AM 被 不飛 編輯. |
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#14 (permalink) |
管理版主
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![]() 以一個公司管理階層者身份勸開樓者,公司人事調動自有公司的主張,哪個人適合哪個職
務公司都能從你平時表現去定奪...至於勞基法....有時只是對公營機構有用私人企業那你 就算了,公司如果要開除你什麼理由都有,換言之如果你的能力受到公司肯定公司絕對 不熱你走人的,如果凡事能以公司 錢向 考量公司想要你走恐怕也不容易。 PS:我話也許很毒但事實是如果沒有一家公司會要一個不會對公司有利的人...... 最重要一點不能把公事斯事混在一起,像我從來不會因我任何私事影響在史萊姆版主事務 此帖於 2007-02-02 09:58 AM 被 fcya 編輯. |
__________________ 老了不想像以往只是打嘴泡閒扯蛋 |
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#15 (permalink) |
長老會員
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![]() 樓主大概是在製造業或是服務業工作吧
一般這種事,各行各業都很常見阿 經理需要解決早班人手不足的問題 不論他調班依循的標準如何,事實是引起下面人員的不愉快 我是支持d大,q大的想法 請樓主多多三思 樓主看來是位熱血青年,同事的鼓譟應該影響的您的心情 職場有時如戰場,黑暗間有時敵我是分不清楚的 有時煽動別人離職的同事,自己打死都不會走 有時老闆看來像是找你麻煩,他是試試看你有沒有被提升的條件 如果還是生氣 請去書店先看看"劉鏞"的"我不是教你詐"系列書籍,消消氣先 |
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