轉貼 - 不論是不是主管都該避免犯這種錯

netboy · 2009-07-17, 10:10 AM

不論你是不是主管，都該避免犯這種錯

一個生物老師，發下考卷，讓全體生物科學生作答。

這考卷讓他很得意，因為他費了九牛二虎之力，拍了好幾張照片，摘取某昆蟲的一隻腳，放大，印在考卷上。

一整張考卷，就只有這麼一個題目，請學生依據這隻腳的特徵、節數、細毛等，回答這到底是那種動物的腳？

看來，生物科學生的確是少不了觀察。

想想，對你我這種外行人來說，昆蟲的腳不都長得一個樣？

你我能分辨「蟑螂」的腳和「天牛」的腳，有什麼不同嗎？

一個學生看了這道題目，甩都不甩，交了白卷，就大搖大擺走了出去。

老師可火大了，大喝一聲叫住他：「你為什麼不回答，你不會對不對」？學生照樣不理他，繼續走出去。

老師：「不會也得動腦筋啊，想都不肯想，這算什麼」？學生還是不理他！酷吧！

老師忍不住了，一個箭步走到他面前，用手擋住了他！

老師：「你敢這樣不尊重我，我可饒不了你，說，你到底叫什麼名字？」

學生不疾不徐的，低下身子，捲起他一支的褲管！秀給老師看！

老師：「你在幹什麼？腳毛多很了不起嗎」？

學生終於開口了：「你不是問我叫什名字？不是看腳就該知道了嗎？」

看到這裡，你想到什麼？

高層主管喝令下屬做事，卻又不願意透露全貌，只給局部資訊，就要下屬發揮！

下屬一猜，再猜，三猜，猜猜猜？

猜錯，還被狗罵一通！

那你為什麼不會講清楚一點？

高層永遠搞不懂，有些事，執行起來很困難。

困難的原因，一方面在於高層根本沒動腦筋，

就想把責任丟出去，動腦的，永遠不是主管。

另方面，不動腦也就算了，連交待事情都不會，

交待不清楚，知道十分，只講兩分，效率、以及信任就這樣被犧牲了。

但是，別忘了，天下沒有不是的長官。

因為，是你自己沒聽懂，可不是人家沒講清楚。

長官怎麼可能沒講清楚呢？這不可思議嘛，說出去，也沒人會相信嘛，對不？！

《管理說故事---何時磨利鋸子》--楊望遠

某人很吃力地在鋸一堆木頭，因舊的尚未鋸完，新的又送來，致愈堆愈多，不得已只有再三延長工作時間。

有人好心提醒他：「因為鋸子鈍了，所以效率甚差，只要將鋸子磨利，即可改進日益惡化的情況。」

該人頭也不回答：「工作都忙得做不完了，那有時間磨鋸子？！」

好心者仍不死心，問道：「那你何時有空磨利鋸子？」

該人有氣無力應道：「等我鋸完這堆木頭再說。」

看起來像是個笑話，但在企業內類似情況比比皆是：

某企業總經理慨嘆現有幹部多不勝任，必須加強教育訓練，乃責成人事單位籌辦。

人事單位如火如荼地趕出了課目、講師、時程送核。

結果總經理批示：目前旺季趕貨，為免影響產銷，宜延至淡季再辦。

到了淡季，人事單位又原案送呈。孰料，總經理只批示：緩議。並末說明理由。

人事單位由高階主管囗中隱約得知原意竟是：生意不好，獲利衰退，那有閒錢辦訓練？

原來，許多企業對教育訓練的重視，不過是心血來潮的囗號罷了，

又如何能怨人才不濟與不繼呢？

某工廠一直延誤交貨，但訂單不但末超過產能，每月實際產量不過產能的 60%多，

令老闆十分不滿。而廠長一貫的理由為「機器故障率太高」。

老闆終於按捺不住，責問廠長：「為何不徹底檢修機器，降低故障率？」

廠長一副無奈狀，攤手道：「趕貨都來不及了，連假日都在加班，那能停機檢修？」

老闆質疑道：「不是可利用夜間下班時閒檢修嗎？」

廠長委屈道：「白天連加班已累了一天」

老實說，就算白天班斷然停機檢修也值得。

癥結在有沒有心根本解決交期延誤的問題；否則，所有解釋都是自欺欺人的藉囗。

不少人為了進修，買了不少好書，也希望能靜下來詳細批讀，故置於書櫃，

並下定決心：「有空時，要好好讀一些書。」

於是，書愈買愈多，時間卻愈來愈少，永遠抽不出空讀書。

有什麼事比先磨利鋸子更重要呢？

crd1871 · 2009-07-17, 10:18 AM

真是篇不錯的文章,感謝分享~~

lutunhsiang · 2009-07-17, 10:19 AM

不好意思樓主,您文章有重複到
http://forum.slime.com.tw/thread250600.html

cara551977 · 2009-07-17, 10:24 AM

引用:

作者: crd1871

真是篇不錯的文章,感謝分享~~

+1

寫的真好

令人深思阿

netboy · 2009-07-17, 10:31 AM

引用:

作者: tom710509

不好意思樓主,您文章有重複到
http://forum.slime.com.tw/thread250600.html

唉呀，怎會多按了一下呢！拍謝，已通報刪除，謝謝TOM大的提醒!!

grc45 · 2009-07-17, 11:42 AM

企業裡這種無奈的積弊很平常，上下的溝通不良，大家想的只是做人，做事反而效率大降；遺憾吶﹗

atie · 2009-07-17, 11:19 PM

企業主管

莫非　這一篇文章就是針對我主管寫的

還真是非常的貼切啊

cara551977 · 2009-07-17, 11:56 PM

就是在寫他

不少主管都這樣

尤其40歲以上的

NKNK · 2009-07-18, 12:12 AM

引用:

作者: atie

企業主管

莫非　這一篇文章就是針對我主管寫的

還真是非常的貼切啊

以阿姨睡服客戶的本事,應可輕易睡服主管的

cdai3419 · 2009-07-18, 01:16 AM

這篇一定要印出來分享給同事，太貼切了！多謝分享！

2009-07-17, 10:10 AM	#1
netboy 註冊會員榮譽勳章勳章總數6 UID - 4610 在線等級: 註冊日期: 2002-12-07 VIP期限: 2009-09 文章: 632 精華: 0 現金: 311 金幣資產: 115259 金幣	轉貼 - 不論是不是主管都該避免犯這種錯不論你是不是主管，都該避免犯這種錯一個生物老師，發下考卷，讓全體生物科學生作答。這考卷讓他很得意，因為他費了九牛二虎之力，拍了好幾張照片，摘取某昆蟲的一隻腳，放大，印在考卷上。一整張考卷，就只有這麼一個題目，請學生依據這隻腳的特徵、節數、細毛等，回答這到底是那種動物的腳？看來，生物科學生的確是少不了觀察。想想，對你我這種外行人來說，昆蟲的腳不都長得一個樣？你我能分辨「蟑螂」的腳和「天牛」的腳，有什麼不同嗎？一個學生看了這道題目，甩都不甩，交了白卷，就大搖大擺走了出去。老師可火大了，大喝一聲叫住他：「你為什麼不回答，你不會對不對」？學生照樣不理他，繼續走出去。老師：「不會也得動腦筋啊，想都不肯想，這算什麼」？學生還是不理他！酷吧！老師忍不住了，一個箭步走到他面前，用手擋住了他！老師：「你敢這樣不尊重我，我可饒不了你，說，你到底叫什麼名字？」學生不疾不徐的，低下身子，捲起他一支的褲管！秀給老師看！老師：「你在幹什麼？腳毛多很了不起嗎」？學生終於開口了：「你不是問我叫什名字？不是看腳就該知道了嗎？」看到這裡，你想到什麼？高層主管喝令下屬做事，卻又不願意透露全貌，只給局部資訊，就要下屬發揮！下屬一猜，再猜，三猜，猜猜猜？猜錯，還被狗罵一通！那你為什麼不會講清楚一點？高層永遠搞不懂，有些事，執行起來很困難。困難的原因，一方面在於高層根本沒動腦筋，就想把責任丟出去，動腦的，永遠不是主管。另方面，不動腦也就算了，連交待事情都不會，交待不清楚，知道十分，只講兩分，效率、以及信任就這樣被犧牲了。但是，別忘了，天下沒有不是的長官。因為，是你自己沒聽懂，可不是人家沒講清楚。長官怎麼可能沒講清楚呢？這不可思議嘛，說出去，也沒人會相信嘛，對不？！《管理說故事---何時磨利鋸子》--楊望遠某人很吃力地在鋸一堆木頭，因舊的尚未鋸完，新的又送來，致愈堆愈多，不得已只有再三延長工作時間。有人好心提醒他：「因為鋸子鈍了，所以效率甚差，只要將鋸子磨利，即可改進日益惡化的情況。」該人頭也不回答：「工作都忙得做不完了，那有時間磨鋸子？！」好心者仍不死心，問道：「那你何時有空磨利鋸子？」該人有氣無力應道：「等我鋸完這堆木頭再說。」看起來像是個笑話，但在企業內類似情況比比皆是：某企業總經理慨嘆現有幹部多不勝任，必須加強教育訓練，乃責成人事單位籌辦。人事單位如火如荼地趕出了課目、講師、時程送核。結果總經理批示：目前旺季趕貨，為免影響產銷，宜延至淡季再辦。到了淡季，人事單位又原案送呈。孰料，總經理只批示：緩議。並末說明理由。人事單位由高階主管囗中隱約得知原意竟是：生意不好，獲利衰退，那有閒錢辦訓練？原來，許多企業對教育訓練的重視，不過是心血來潮的囗號罷了，又如何能怨人才不濟與不繼呢？某工廠一直延誤交貨，但訂單不但末超過產能，每月實際產量不過產能的 60%多，令老闆十分不滿。而廠長一貫的理由為「機器故障率太高」。老闆終於按捺不住，責問廠長：「為何不徹底檢修機器，降低故障率？」廠長一副無奈狀，攤手道：「趕貨都來不及了，連假日都在加班，那能停機檢修？」老闆質疑道：「不是可利用夜間下班時閒檢修嗎？」廠長委屈道：「白天連加班已累了一天」老實說，就算白天班斷然停機檢修也值得。癥結在有沒有心根本解決交期延誤的問題；否則，所有解釋都是自欺欺人的藉囗。不少人為了進修，買了不少好書，也希望能靜下來詳細批讀，故置於書櫃，並下定決心：「有空時，要好好讀一些書。」於是，書愈買愈多，時間卻愈來愈少，永遠抽不出空讀書。有什麼事比先磨利鋸子更重要呢？

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2009-07-17, 10:18 AM	#2 (permalink)
crd1871 管理版主榮譽勳章勳章總數27 UID - 2270 在線等級: 註冊日期: 2002-12-06 住址: 星座命理討論區文章: 30476 精華: 1 現金: 8260 金幣資產: 952128260 金幣	真是篇不錯的文章,感謝分享~~

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2009-07-17, 10:19 AM	#3 (permalink)
lutunhsiang 列管會員榮譽勳章勳章總數17 UID - 278416 在線等級: 註冊日期: 2007-08-31 VIP期限: 2009-12 住址: Taichung 文章: 14124 精華: 0 現金: -3 金幣資產: -3 金幣	不好意思樓主,您文章有重複到 http://forum.slime.com.tw/thread250600.html

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2009-07-17, 11:42 AM	#6 (permalink)
grc45 長老會員榮譽勳章勳章總數15 UID - 16409 在線等級: 註冊日期: 2002-12-23 文章: 8173 精華: 1 現金: 1755101 金幣資產: 1792088 金幣	企業裡這種無奈的積弊很平常，上下的溝通不良，大家想的只是做人，做事反而效率大降；遺憾吶﹗

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2009-07-17, 11:19 PM	#7 (permalink)
atie 超級版主榮譽勳章勳章總數25 UID - 7036 在線等級: 註冊日期: 2002-12-08 住址: 面壁思過協會文章: 18200 精華: 0 現金: 27 金幣資產: 139759508 金幣	企業主管莫非　這一篇文章就是針對我主管寫的還真是非常的貼切啊
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2009-07-18, 01:16 AM	#10 (permalink)
cdai3419 長老會員榮譽勳章勳章總數11 UID - 11307 在線等級: 註冊日期: 2002-12-14 住址: 地球村文章: 8042 精華: 0 現金: 98261 金幣資產: 118090 金幣	這篇一定要印出來分享給同事，太貼切了！多謝分享！
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