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2010-07-15, 08:53 AM
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#1 |
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長老會員
 
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新聞轉貼 - 兩大傳產龍頭 台塑、中鋼加薪
兩大傳產業龍頭中鋼與台塑都調薪3%，中鋼訂明（16）日董事會討論此事，可望小幅下修後通過；台塑則是自7月起全面調薪3%，並且每人加發1萬元現金，可望掀起企業加薪潮。
中鋼員工約9,000人，以每位員工平均年薪220萬元計，加薪3%後，每位員工年收入平均增加6.6萬元，總計一年將多支出近6億元。台塑企業員工人數也約6.5萬人，台塑主管表示，員工調薪後，台塑每月要多支出7,500萬元，估計一年增加9億元支出。 因為中鋼加薪成功，集團內企業可望比照辦理，包括中鋼運通、中碳、中鋼構、中宇環保等獲利高的子公司，合計每年可回饋母公司100億元轉投資效益，同步提升員工薪資水平，對士氣大有幫助。 經濟部官員表示，中鋼3月時曾提案加薪3%，但因經濟部對加薪有疑慮，認為各級政府公務人員，及中油、台電等國營事業都沒加薪，擔心引起骨牌效應，要求「緩議」，全案就沒有排進董事會議程。 官員說，經濟部裁示「緩議」，並非拒絕，而是要求中鋼提供與國外同級鋼廠績效比較等翔實的資料，再全盤衡量。依中鋼績效來看，公司確有加薪條件，中鋼今年上半年盈餘可達280億元，已超過去年獲利196億元的43%，今年有機會增到450億元，更是去年二倍以上。 官員也說明，中鋼去年受金融海嘯衝擊而未加薪，甚至連產銷獎金也都領不到，實質減薪三成，今年加薪補貼一下，應在合理範圍，但幅度可能不到3%，將追溯到今年1月起實施。台塑企業7月起，全面調薪3%及每人加發1萬元現金。台塑企業以往都是在7月調薪，台塑企業四大公司的工會即喊出，今年調薪不能少於4%。台塑七人小組討論後，決定加薪幅度訂在3%。 台塑企業主管表示，企業是永續經營體，一時的獲利不表示以後都是這個水準。因此，員工一定要有共體時艱及細水長流的觀念，以免稀釋公司的體質。 http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN1/5725658.shtml 中鋼員工平均年薪220萬 中鋼可是在高雄，不是在台北 高雄的薪資水平是出了名的低 平均年薪還可以達到220萬 難怪一堆人要搶著進中鋼 |
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__________________ 幸福背後要付出的代價是非常非常大的 但人們往往只看到幸福的假象 卻沒想著該付出的努力代價 本是浮雲隨風飄 落下凡塵惹塵埃 我究竟還要走多遠的路才能獲得別人的認同 |
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2010-07-16, 10:38 PM
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#4 (permalink) | |
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長老會員
 
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引用:
整條中山路幾乎都是穿藍色制服的中鋼員工呀～ 220萬只是快樂數字，跟快樂檔一樣～ 小弟去應徵過台塑....曾在台塑大樓看過簡介..台塑集團的企業標誌跟美國星條旗的星星一樣...是很多子公司相關企業綜合起來的企業標誌 台塑企業大樓大到讓人覺得不像是公司很像政府機關.. 一年營業額新台幣1兆多..新進人員起薪42500元..年終平均4.6個月..最多6個月..最少3.8個月 當時我有錄取..卻放棄進台塑....因為在雲林麥寮.. 不然現在不是在越南就是在蒙古擴建廠房.... 有同學跟當兵同梯也在台塑上班 當時經營之神還在世的時候..福利跟上班環境都很不錯 但經營之神過世後..聽說對待員工沒有以前優渥跟仁慈 只是在裡面上班的同梯..現在也不太敢講企業內幕...這已經盡在不言中了 有一種感覺..工作職場是越來越嚴苛..環境變化也越來越劇烈.. 充實自我實力..是最重要的 |
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__________________ 御製聖祖仁皇帝庭訓格言 人恆勞而知逸，若安於逸，則不惟不知逸，而遇勞即不能堪矣。故「易」有云：『天行健，君子以自強不息。』由是觀之，聖人以勞為福，以逸為禍也。 
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