新聞轉貼 - 責任制≠無限制加班也是要給加班費

lutunhsiang · 2010-12-23, 01:01 PM

「責任制」原本應該是不受固定上下班限制，完成自己任內工作即可下班，不需打卡的工作制度，曾幾何時，卻變成「上班打卡、下班責任制」，結果甚至導致勞工過勞死。勞委會勞動條件處長孫碧霞建議，勞工第一時間應向主管反應，若溝通無效，可向所在縣市主管機關勞工管理局陳情。

依據勞動基準法規定，責任制並不違法，但有特定的行業與職務，比如銀行業經理職以上人員、系統研發工程師、保險業務員、家庭幫傭、工地監造人員等，亦即符合「監督、管理人員或責任制專業人員」「監視性或間歇性工作」，以及其他性質特殊的工作，都可適用責任制。

孫碧霞強調，所謂責任制，是因工作性質關係而另行約定的勞動契約，工資、工時由雇主與勞工雙方議定，明定每月最高工時、加班給付標準，不得低於基本工資，而且必須向公司所在地縣市主管機關勞工管理局，或是科學工業園區管理局、加工出口區管理局等核備。

責任制不等於無限制地加班，同樣受到勞基法工時規範，每日不得超過八小時，每二周工作不得超過84小時；如果需要加班，連同正常工時每日不得超過12小時，一個月不得超過46小時。此外，雇主也不能拿責任制當理由，要求勞工超時工作，或任意在假日出勤，一旦超時工作，雇主必須發給加班費。
以上來自:http://tw.news.yahoo.com/article/url...3/2/2jidp.html
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我是覺得一到下班時間，除了備份資料或把要處理之事項盡快處理完之後，就可以希望員工就下班，畢竟有些人住的遠或有家室，沒有什麼責任制，而是能在上班時間處理完公事才是真的

YaYa07 · 2010-12-23, 01:40 PM

有時還是公平的看待這種事啦!!!

不能只責怪企業主很惡劣
其實惡劣的員工更多
不少員工都是假加班來騙取薪資
這在公務員早就不是新聞了
老闆又不能每天在公司查哪些員工是真的加班還是假的加班

說起來還是大家都太自私短視
愛搞小花樣騙錢
結果是誰也不相信誰

這不是制度上的問題而已
最重要的來是人心與操守的問題啦!!!

亞歷山大 · 2010-12-25, 07:05 AM

一切都是老闆們的陰謀啦!!

現在有太多公司搞這招了

弄個責任

加班無加班費

事情做得完又不用付員工加班錢

根本爽事

肝不是老闆的

進棺的也不是老闆

老婆有沒有跟老闆睡就不得而知了

老闆就是要榨到你一滴不剩

emh11694 · 2010-12-25, 10:12 AM

景氣不好的時候,咬牙苦撐,即便是壓榨也不敢吭聲,只想保住這份工作.
景氣回溫的時候,哪怕是耽誤下班半小時,也要斤斤計較.......

企業主不是慈善家,要得是賺錢,勞工需要適當的休息與等同的報酬,兩著間的天坪必須是等重的,才不會有雜音出現.

2010-12-23, 01:01 PM	#1
lutunhsiang 列管會員榮譽勳章勳章總數17 UID - 278416 在線等級: 註冊日期: 2007-08-31 VIP期限: 2009-12 住址: Taichung 文章: 14124 精華: 0 現金: -3 金幣資產: -3 金幣	新聞轉貼 - 責任制≠無限制加班也是要給加班費「責任制」原本應該是不受固定上下班限制，完成自己任內工作即可下班，不需打卡的工作制度，曾幾何時，卻變成「上班打卡、下班責任制」，結果甚至導致勞工過勞死。勞委會勞動條件處長孫碧霞建議，勞工第一時間應向主管反應，若溝通無效，可向所在縣市主管機關勞工管理局陳情。依據勞動基準法規定，責任制並不違法，但有特定的行業與職務，比如銀行業經理職以上人員、系統研發工程師、保險業務員、家庭幫傭、工地監造人員等，亦即符合「監督、管理人員或責任制專業人員」「監視性或間歇性工作」，以及其他性質特殊的工作，都可適用責任制。孫碧霞強調，所謂責任制，是因工作性質關係而另行約定的勞動契約，工資、工時由雇主與勞工雙方議定，明定每月最高工時、加班給付標準，不得低於基本工資，而且必須向公司所在地縣市主管機關勞工管理局，或是科學工業園區管理局、加工出口區管理局等核備。責任制不等於無限制地加班，同樣受到勞基法工時規範，每日不得超過八小時，每二周工作不得超過84小時；如果需要加班，連同正常工時每日不得超過12小時，一個月不得超過46小時。此外，雇主也不能拿責任制當理由，要求勞工超時工作，或任意在假日出勤，一旦超時工作，雇主必須發給加班費。以上來自:http://tw.news.yahoo.com/article/url...3/2/2jidp.html ================================== 我是覺得一到下班時間，除了備份資料或把要處理之事項盡快處理完之後，就可以希望員工就下班，畢竟有些人住的遠或有家室，沒有什麼責任制，而是能在上班時間處理完公事才是真的

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2010-12-23, 01:40 PM	#2 (permalink)
YaYa07 管理版主榮譽勳章勳章總數15 UID - 3945 在線等級: 註冊日期: 2002-12-07 文章: 18491 精華: 0 現金: 2652339 金幣資產: 3433029 金幣	有時還是公平的看待這種事啦!!! 不能只責怪企業主很惡劣其實惡劣的員工更多不少員工都是假加班來騙取薪資這在公務員早就不是新聞了老闆又不能每天在公司查哪些員工是真的加班還是假的加班說起來還是大家都太自私短視愛搞小花樣騙錢結果是誰也不相信誰這不是制度上的問題而已最重要的來是人心與操守的問題啦!!!

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2010-12-25, 07:05 AM	#3 (permalink)
亞歷山大長老會員榮譽勳章勳章總數7 UID - 331950 在線等級: 註冊日期: 2009-10-13 住址: 古希臘方舟箴言文章: 673 精華: 0 現金: -48 金幣資產: 29342 金幣	一切都是老闆們的陰謀啦!! 現在有太多公司搞這招了弄個責任加班無加班費事情做得完又不用付員工加班錢根本爽事肝不是老闆的進棺的也不是老闆老婆有沒有跟老闆睡就不得而知了老闆就是要榨到你一滴不剩
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2010-12-25, 10:12 AM	#4 (permalink)
emh11694 長老會員榮譽勳章勳章總數10 UID - 466 在線等級: 註冊日期: 2002-12-06 住址: 星際聯邦-企業號文章: 2394 精華: 0 現金: 7396 金幣資產: 8956 金幣	景氣不好的時候,咬牙苦撐,即便是壓榨也不敢吭聲,只想保住這份工作. 景氣回溫的時候,哪怕是耽誤下班半小時,也要斤斤計較....... 企業主不是慈善家,要得是賺錢,勞工需要適當的休息與等同的報酬,兩著間的天坪必須是等重的,才不會有雜音出現.

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