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#1 |
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![]() 【曾佳俊╱新北報導】「老師,有那麼嚴重嗎!」新北市私立能仁家商日前期末考時,兩名高一男學生在教室扭打,班導師獲悉不滿同學未出面制止,沒有同學愛,訓斥並處罰全班至走廊罰站,見學生罰站還嬉鬧,竟喝令全班四十八名學生當眾跪下,家長憤而向《蘋果》爆料,痛斥教師失格。校方昨坦承錯誤,除向學生致歉,並將該教師記過,恐不再續聘。
新店區私立能仁家商體罰的黃姓班導師(四十一歲),去年八月到職,擔任一年級導師;學生說,黃師情緒常失控,曾因班上生活整潔比賽扣分太多,他發怒開罵還掀翻講桌,險砸中學生。能仁家商創校已三十四年,分日、夜間部與補校,學生多達五千餘人,曾爆發建教生被當廉價勞工、校內設「哈菸館」等爭議。 「同學打架不拉開」 家長向《蘋果》爆料,本周一能仁家商舉行期末考,採榮譽制、無教師監考,考試期間班上一名男同學玩耍嬉鬧,另一名受影響的男同學憤而嗆聲,雙方並扭打成一團,巡堂的科主任發現制止,將兩人帶至辦公室了解,黃師得知後覺得很沒面子,氣得直奔教室痛罵學生:「你們都沒有同學愛,同學打架都不會去拉開、下課統統去走廊罰站!」 受害學生說,當時下課鐘聲一響,黃師見學生仍低頭寫考卷,氣得罵說:「你們都把我的話當耳邊風嗎!」隨即在走廊集合全班四十八名學生罰站訓誡,隨後突然大喊:「跪下!」同學全嚇得跪在地上不敢亂動,因正值下課時間,全班被罰跪引發全校師生圍觀,還朝著他們指指點點、鄙視嬉笑。 女學生自尊心受損 其中一名受罰女學生因此感到自尊心受損,回家時臉色慘白、食不下嚥,家長追問後得知,痛批:「老師根本在霸凌小孩,連乖乖牌學生也一併受罰,簡直拿小孩出氣!」質疑學校包庇體罰,憤而向《蘋果》投訴。 對此,能仁家商校長羅喆強昨坦承確有此事,強調當天已進行校安通報,他與主任也親至班上向學生道歉,黃師雖說因學生嬉鬧、不在意才情緒失控,但校方已召開教師評審委員會,確認黃師「班級經營行為失當」,將對黃師處記過一次以上懲處,明年約滿後可能不續聘。 全國家長團體聯盟理事長謝國清痛斥:「這是非常嚴重的錯誤,老師的行為極不恰當!」認為教師不應有一人犯錯、全體受罰的連坐法錯誤觀念,呼籲教育單位盡速成立教師評鑑制度,以免憾事重演。 以上來自:http://tw.news.yahoo.com/article/url...143/2l74j.html =================================================== 我國中時候還有教師跟學生說,只要誰誰誰在喜歡亂罵人,就找時間把這同學拖到草叢裡面,被打死是別人家的事情,請問教師包庇學生恐嚇勒索,甚至包庇學生毆打學生,難道不用負責??就因為國小到高中打架事情很常見,可以使用暴力來解決問題??我還聽過學生上課帶狼牙棒與BB槍來學校,請問難道黑幫與不良份子可以影響到學生?? |
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#9 (permalink) |
長老會員
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![]() 當今的世態的確炎涼,然而負責任的教師仍然不在少數。學校不是軍隊,不服從就以集體懲處來彰顯不從就殺的領導紀律。領導是一們學問,統馭只能帶心。學生在校會發生打架問題,它的原因很複雜,主要原因來自家教的缺乏與閒暇過剩無所事事,年輕人的精力無法作適度的體能消耗。況且,暴力的影片、遊戲與社會不良示範的案例到處充斥。對於自我管理能力缺乏的人,這正是教育當局的切入點。從心理教育的範疇出發,點燃他們對人性的尊重與關懷,而不是以擺道的方式來作手段,這是消極的事後處理,也是麻煩永遠不斷的不智教法。
從學校的觀點而言,在團體的操作生活裡,除了課堂的作業要密集外,體育課程也應相對的重視,讓學生們以鍛鍊體格的同時,建立起個人的自信心與榮譽感。換句話說,就是要他們充分的利用時間,在學問與體力之間取得平衡。而作教師的要以溫暖而輕柔的口吻,來點燃並教育學生們的愛心-處處為人著想。帶人同帶兵一樣,要帶心﹗集體處罰的手段不值得,因為問題不但無法解決,反而構成積怨與仇恨之延續。方法可以非常簡單,利用學校的空餘時間,請些具有愛心的宗教人士,如 慈濟 的善心人士們到校集體散播愛的種子,在學生的心田裡紮下愛心的根苗。 教育的重點在於心理的建設,建設得好,將來的社會秩序就會得到相對的保障。學校不應只著重在知識的傳遞方面,更應在人格發展上大力栽培與灌溉。絕大部份的人都能在循循善誘下,成功的成為人格完整的知識人。而那些較難適應的特殊背景學生,如家教有問題者,他們就更應以額外的愛心來填補無奈的心理缺口。教導他們直接以智慧處理問題,不能以暴力或擺道的手段來惡行相向,因為這些處理手段的背面都隱藏著更大的危機。此一潛伏的勢能若無法以寬容的理智來化解,那麼,後續的問題也就會更嚴重了。就算一時無事,也難保一世能正常做人,待人以寬,心懷大愛。 聰明的領導教育應該讓受教者,以愛心來終結一切的仇視,這是最好的處理方法。這位老師的目的與手段不能以愛來貫穿,這就會造成學生們的唯一選擇-陽奉陰違。以後所發生的任何事,老師只能消極的應對,而無法積極的止於事端的肇始。該老師可能礙於續聘的考核壓力,除了當下的面子難堪外,將來的工作機會也恐怕會報銷。他的處境可以理解,但是處理方法卻是個錯誤。 不需要太多的責備,相反的要以更溫和的愛心,耐心的去教育,以最能被接受與啟發的積極面,來取代那針鋒相對的消極點。愛的方法何其多,恨的手段只有報復與冤冤相報。一個富愛心的老師,一定會花時間與愛心來與學生們相處交通的。那麼彼此之間的心理差距就會消弭無形。讓學生有任何問題都能以虔敬的心來坦率溝通,有話直說,當下就把問題提出並解決,讓他們學習到智慧的處理,而非讓他們在別人的背後放冷箭。把問題緩和,用愛來烘焙,讓人性由愛的大道來交流,以愛心來帶領勝過消極的懲處。 該老師若無法解決當下的問題,就應交付更有能力的上級,不要試圖作出超越自己能力以外的徒勞。然而,師長如父母,倘若該老師反過來,在下課期間,自己當眾向學生下跪,那麼後果又是另一回事了。表面上老師顏面盡失,然而學生就會產生自我的檢討與改進默契,自省的潛能盡出。不過,這只能是平常沒有在愛的前提下的做法。倘若平常以愛帶人,那麼解決的方法可以相對的圓滿與平和。學生甚至於會互擁而痛哭反悔自己的不成熟。這就是教育的根本目的,一切的問題以愛和智慧來解決。將來在更複雜的社會中,一個帶者大愛的人到哪裡都能從容自處。 善因出善果~ 說來有點像是在傳教,其實這才是領導統馭的真方,不怒而威,伏魔降敵,成就造化。 . 此帖於 2011-04-14 06:18 AM 被 grc45 編輯. |
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#11 (permalink) | |||
長老會員
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![]() 我島上的指揮官都沒說啥,只是有一個絕食抗議關半年 ![]() 引用:
引用:
![]() ![]() ![]() 現在問題不在打,而在變相的溺愛, 自己有觀念偏差的問題, 連帶的教出自己兒女有問題, 這才是最大的問題, 應該推動"為人父母人格態度,對教育與社會影響的評估" 類似這種東西可能比較實際,再看看要如何強制輔導這種豬頭父母再說 ![]() |
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