|
|
|||||||
| 論壇說明 |
|
歡迎您來到『史萊姆論壇』 ^___^ 您目前正以訪客的身份瀏覽本論壇，訪客所擁有的權限將受到限制，您可以瀏覽本論壇大部份的版區與文章，但您將無法參與任何討論或是使用私人訊息與其他會員交流。若您希望擁有完整的使用權限，請註冊成為我們的一份子，註冊的程序十分簡單、快速，而且最重要的是－－註冊是完全免費的！ 請點擊這裡：『註冊成為我們的一份子！』 |
 |
|
|
主題工具 | 顯示模式 |
2011-10-17, 03:45 AM
|
#1 |
|
管理版主
 
|
新聞轉貼 - 虐待員工 掛「狗牌」上廁所
虐待員工 掛「狗牌」上廁所
科技廠「吃飯僅10多分鐘 不人性」 2011年 10月16日 【魏斌、黃任膺╱連線報導】 日商旗勝科技派遣員工向《蘋果》投訴，指控資方管理嚴苛，吃飯、上廁所都限制時間，還得掛牌才能進出，「沒『狗牌』就不能蹲廁所」，公司把員工當機器操控！高市勞工局長鍾孔炤昨說，「派遣員工的血淚心酸已成社會隱憂！」將派員調查。勞工團體痛批：「官方勞動檢查沒落實，才讓資方有機會壓迫勞工！」 上廁所1次限1人 投訴員工說，「公司管理嚴格、很不人性！」上班遲到超過1分鐘會接到觀察紀錄表，累積超過10張就解聘。上廁所得佩掛出入管制牌，「沒『狗牌』就不能蹲廁所」，且規定10人以下生產線同時間只准1人上廁所，30人以上單位限2人，更誇張的是，「原限制每人如廁5分鐘，管理員還打算買計時器計時，因反彈才取消。」 用餐雖有30分鐘，但扣掉到更衣室脫、穿無塵衣，走到餐廳排隊取餐，實際吃飯僅10餘分鐘，「很多人趕吃飯趕到胃痛。」這名派遣工在旗勝月領2萬3000餘元，她覺得像機器被操控。 旗勝科技人資部門曾姓員工說，曾有員工一天上7、8次廁所，每次花1、20分鐘，嚴重影響產能才進行控管，「只要行為不是很離譜，幹部不會干涉。」用餐若非故意拖延，幹部也不會刁難，「為免派遣公司苛刻員工，公司還提供申訴管道。」 鍾孔炤說，「高科技產業都是如此，因代工毛利低，只能緊盯員工提高產能。」該局曾接獲旗勝員工投訴，但勞動檢查發現，資方管理符合《勞動基準法》規定，只能道德勸說。 未落實勞動檢查 台灣通信網路產業工會理事長張緒中說：「官方勞動檢查沒落實，才讓資方壓迫勞工！」以用餐30分鐘為例，若實際未滿30分鐘就違反規定，「官方不硬起來，再協助資方打造血汗工廠，會有更多人包圍101。」 中科管理局局長楊文科說，廠商對於穿脫防塵衣、上廁所等，多不會硬性規定時間，但會監管工作情況，「只要不打混，不會不讓人家上廁所。」 http://tw.nextmedia.com/applenews/ar...sueID/20111016 說"狗牌"是太誇大了 那到醫院領掛號單部也是領狗牌了 有些人太混..以致搞到管理階層管太嚴 以前我公司就有一個..一上廁所就是半小時以上 其實是跑到廁所睡覺啦!! 老闆也不是傻瓜..誰肯吃虧呢?? 論件計酬..派遣工...員工到最後都是輸家 搞到最後工廠外移到別國 我是搞不懂啦!! 不然工廠該如何呢?? 大家隨意工作嗎?? 哪家上軌道的工廠不是這樣管控的很嚴密 |
|
送花文章: 39317,
|
|
2011-10-17, 08:43 AM
|
#2 (permalink) |
|
註冊會員
|
我比較在乎的是,
現在很多大公司,裡面有一半以上員工都是派遣工, 派遣工又可以規避部份勞基法,有的連年終都不發, 就跟現在公家機關一樣....有一半以上都是臨時雇員 像據我朋友述說,他做的民營郵局, 就是利用他們是派遣工的身份~將他們的年資每個月歸零, 很多老員工做15年了....確沒有年資(舊制)~因為年年都被以派遣工的身份歸零 政府都帶頭在搞這種~有利於資方的制度了, 下頭的員工,又怎會認真幫公司打拼? (心態 : 反正我來混也是領那麼多,反正我又不會變成正式員工,反正我又沒機會升遷~認真幹嘛!) |
|
|
送花文章: 412,
|
平板模式
