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【綜合報導】健保再釋選舉利多，因應工商團體要求調降健保費率，衛福部健保會昨通過一般保費費率從4.91%降到4.69%，補充保費費率則從2%降到1.91%，初估多數上班族每月可少繳49元，總計全年少繳79億元，僱主總計則可少支出73億元，新費率明年元旦上路。學者批，降費率擺明是政治操作，政府只聽有錢人的聲音。

二代健保2012年上路前，健保安全準備金不足全台1個月醫療費，未達《健保法》健保安全準備金應保有1到3個月全台醫療費用的標準，為改善健保財務，衛福部前年推動二代健保，在一般保費外，增加補充保費，將股利、利息、租金、執行業收入、獎金、執行業務所得等列入扣費基準，使健保安全準備金逐漸上升到目前近4個月，但也因此引發工商團體要求調降費率聲浪，並提案要一般保費和補充保費分別降至4.41%、1.8%，健保署為此提出12個費率精算方案，加上外界提的2個方案昨送健保會審議。

明年起費率4.69%
健保會主委鄭守夏說，會中對14個方案進行討論，但因不同方案都有委員反對，僱主代表、精算師李永振當場提出一般保費費率4.67%的版本，經討論後以共識決敲定一般費率4.69%、補充保費1.91%。衛福部昨稍晚也說，尊重健保會決議，將送行政院裁定後，明年1月1日實施。
考量現行法令未明訂調整費率的時間點，昨健保會也通過「遊戲規則」，假設健保會依今年的情況精算後發現，3年後的安全準備金已存到超過3個月的全台醫療支出時，就調降，當明年的安全準備金不足1.5月的支出，就會調升。
衛福部社會保險司長曲同光說，國人醫療支出逐年增加，未來的保費費率應已無調降的空間，只會上漲。根據中央健保署估算，費率4.69%、1.91%可撐到2018年底，但是到2019年之後，費率恐將提高到5.71%、2.33%，2021年時更會提高到6.82%、2.78%。
健保署財務組組長王沬玉說，明年健保費率調降後，初估健保財務1年將短收210億元；若以受薪階級中人數最多、月薪在3萬6301元至3萬8200元的上班族推算，其每人每月可少交一般保費26元、補充保費23元，合計49元。鄭守夏說，調降費率後，受益最多應是家庭眷口數較多的受薪階級，及須負擔員工保費的僱主。

「3年後又漲回來」
衛福部日前才敲定補充保費中的股利等扣費門檻，從5千元大幅調高至2萬元，如今又再調降健保費率。民眾江仲凱說，降保費後他每月只少繳50元，沒多大感覺，政府不如拿錢去改善醫療環境較實在；民眾章小姐說，如果費率降沒多久又要漲，而且漲得更高，這次降就沒意義了。
醫院協會理事長楊漢說，他個人不能接受這次調降，「費率降下去後，3年後可能又要大幅漲回來，那這次為何要降？」
淡江大學公行系教授陳銘祥批評，總統大選前夕才釋放利多根本是政治操作，且此次調整又是政府配合工商團體，政府只聽有錢人的話。令人失望。

確立調整費率規則
但前衛生署（已改制衛福部）署長楊志良昨說，確立調整費率的規則，是一大突破。

調降健保費率資訊
重點：
．一般費率：4.91%降至4.69%
．補充保費：2%降至1.91%
．假設以今年為時間基準，未來若精算發現3年後的健保安全準備金，已存到超過3個月全台醫療支出，就調降費率；當明年的安全準備金不足1.5個月支出，就調升
影響：
．受薪階級全年少繳79億元，以投保人數最多、月薪36301~38200元的上班族為例，每月每人可少繳49元
．僱主全年共可少繳73億元
．政府全年少繳58億元
預估：
．2019、2020年費率將提高到5.71%、2.33%
．2021、2022年費率將提高到6.82%、2.78%
時程：
．明年1月1日上路
資料來源：衛生福利部
來自:http://www.appledaily.com.tw/appleda...%8149%E5%85%83
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勞健保費用本來就是企業主與政府要全額支付的阿，因為這是雇主與政府要保障我們員工

醫療保險與工作保險的，所以健保費調降說真的還是不對應該是雇主與政府要全額支付所有

勞工與勞工家屬的健保費與勞保費

YaYa07

什麼心態呀!!!
調漲一點時就哇哇叫
跌的時候卻說無感
頭殼壞了!! 還是媒體炒作呢???